PLN Indonesia Power UBH Gelar Seminar: Meraih Kemandirian Finansial dengan Passive Income

Rabu, 15 Januari 2025 | 12:32:58 WIB
PLN Indonesia Power UBH Gelar Seminar: Meraih Kemandirian Finansial dengan Passive Income

JAKARTA - Komitmen PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pemeliharaan (UBH) untuk memajukan pendidikan keuangan bagi karyawannya tampak jelas dalam perayaan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-29 perusahaan. Sebagai bagian dari upaya tersebut, UBH sukses menyelenggarakan seminar bertemakan "Pemanfaatan Passive Income – Seni Menghasilkan Uang Saat Tidur". Seminar ini tidak hanya berfungsi sebagai ajang edukasi, tetapi juga menjadi sarana untuk menggugah kesadaran karyawan mengenai pentingnya pengelolaan keuangan yang cerdas di tengah tantangan ekonomi yang semakin kompleks.

Dalam dunia yang terus berkembang, memanfaatkan peluang pendapatan pasif dapat menjadi salah satu solusi untuk mencapai kestabilan finansial. Hal ini ditegaskan oleh Ayu Sara Herlia-Hinch, Owner MAMA BER.UANG, yang diundang sebagai pembicara utama pada acara tersebut. Beliau membagikan pengalaman serta strategi praktis dalam membangun dan mengelola berbagai sumber pendapatan pasif. Menurut Ayu Sara, "Penting bagi setiap individu untuk tidak hanya mengandalkan satu sumber pendapatan, terutama di zaman yang serba dinamis dan penuh ketidakpastian ini. Investasi dan pengelolaan aset secara tepat dapat menjadi jalan menuju kebebasan finansial."

Acara yang dipandu oleh Anastasia Krisna, Assistant Manager Pengadaan Barang dan Jasa Area III PLN Indonesia Power, berlangsung interaktif dengan diskusi yang menggugah pemikiran. Anastasia memastikan setiap peserta dapat berpartisipasi aktif dalam tanya jawab, sehingga seminar ini benar-benar menjadi forum yang bermanfaat bagi seluruh karyawan yang hadir.

Rahmat Syahputra Lubis, General Manager PT PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pemeliharaan, mengapresiasi penyelenggaraan seminar ini. "Seminar ini tidak hanya menjadi ajang edukasi, tetapi juga membuka peluang bagi seluruh karyawan untuk lebih memahami pentingnya diversifikasi sumber penghasilan," ujar Rahmat. Ia menambahkan, "Kami berharap semangat ini dapat mendukung kesejahteraan dan kemandirian finansial karyawan PLN Indonesia Power."

Materi seminar yang dipaparkan oleh Ayu Sara mencakup berbagai aspek, mulai dari strategi memulai investasi sederhana hingga tips memanfaatkan aset yang dimiliki untuk menciptakan pendapatan pasif. Selain itu, peserta juga diajak untuk memahami cara membangun bisnis sampingan yang berkelanjutan. Topik-topik ini diupayakan agar relevan dengan kebutuhan karyawan dalam mengejar stabilitas ekonomi pribadi dan keluarga.

Tidak hanya itu, seminar ini juga menyoroti bagaimana PLN Indonesia Power terus berupaya tidak hanya fokus pada keberlanjutan operasional dan bisnis, tetapi juga dalam aspek pengembangan kualitas hidup karyawan. Rahmat menjelaskan, “Pengembangan SDM yang berkualitas dan sejahtera merupakan salah satu kunci kesuksesan perusahaan. Oleh karena itu, kami menekankan pentingnya pelatihan dan wawasan bagi seluruh karyawan.”

Turut hadir dalam acara tersebut adalah Senior Manager Pemeliharaan II, Baskoro Widanarko, yang mengatakan, "Peningkatan kemampuan finansial karyawan akan berdampak langsung pada produktivitas dan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Oleh karenanya, seminar seperti ini akan terus kami dukung dan kembangkan di masa yang akan datang." Baskoro juga mengungkapkan optimismenya bahwa inisiatif ini dapat memotivasi karyawan untuk lebih bersemangat dalam menjalani rutinitas kerja sehari-hari.

Melalui seminar ini, PLN Indonesia Power juga menegaskan kembali komitmen mereka dalam mendukung program tanggung jawab sosial perusahaan. Acara ini sejalan dengan berbagai kegiatan lainnya yang telah diinisiasi, seperti penanaman pohon mangrove di Bekasi dan pemberian santunan kepada anak yatim piatu serta kaum dhuafa. Semua kegiatan ini menunjukkan keseriusan PLN Indonesia Power dalam mengedepankan prinsip keberlanjutan dan kebaikan bersama.

Dengan harapan besar, kegiatan seminar yang penuh inspirasi ini dapat menjadi pembuka jalan bagi karyawan dalam menciptakan dan mengelola portofolio pendapatan pasif mereka dengan lebih baik. Sementara itu, pihak perusahaan berkomitmen untuk terus menciptakan suasana kerja yang mendukung tumbuh dan berkembangnya potensi setiap karyawan. Langkah ini sejatinya merupakan bagian dari strategi jangka panjang PLN Indonesia Power untuk terus berinovasi dan berkontribusi positif terhadap masyarakat dan negara.

Sebagai kesimpulan, PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pemeliharaan (UBH) tidak hanya merayakan usia ke-29 dengan kegiatan seremonial, tetapi dengan pendekatan penuh makna bagi kesejahteraan karyawan. Melalui seminar ini, diharapkan semangat baru dalam pengelolaan finansial dapat dibangun, memberikan dampak positif bagi individu dan perusahaan secara keseluruhan. Dengan demikian, tujuan untuk mencapai sinergi antara produktivitas kerja dan kepuasan hidup dapat terwujud.

Terkini